ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ

ਕੁਝ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਭਾਰਤ ਦੀ ਇੱਕ ਮਸ਼ਹੂਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਤੋਂ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ। ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨੀ ਸੀ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਸੀ ਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਸੀ: 'ਉਦਯੋਗ ('ਕੰਮ' ਦੀ ਦੁਨੀਆ) ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਹੈ?', 'ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?'

ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ, ਉਤਪਾਦ ਲਾਂਚ ਕਰਨ, ਟੀਮਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਅਤੇ ਉਮੀਦਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ 15 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਨੌਜਵਾਨ ਪੀੜ੍ਹੀ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਸਨ।

ਖੁਸ਼ਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੇ ਬੋਰ ਹੋਏ ਬਿਨਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਅੱਠ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਬੁਲੇਟ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਤੱਕ ਉਬਾਲਣ ਦੇ ਯੋਗ ਸੀ।

ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮੈਂ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੁਕਤਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਾਂਗਾ। ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਦੱਸੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਨੁਕਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਨੁਭਵ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ.

ਜਦੋਂ ਵੀ ਮੈਂ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ 'ਉਦਯੋਗ' ਸ਼ਬਦ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਂ 'ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਉਦਯੋਗ' ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਮੇਰਾ ਅਨੁਭਵ ਇਸ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਸਬੰਧ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਖੁਸ਼ ਪੜ੍ਹਨਾ!

ਇੰਡਸਟਰੀ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਲੋਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ

ਅਸੀਂ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।

ਅਗਲਾ: ਉਹ ਲੋਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਮਾਰਗ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਹ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਵਧਣ ਲਈ ਲੱਗਦਾ ਹੈ.ਕਰੋ: ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਇਹ ਸਮੂਹ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਹ |_+_|ਉੱਥੇ ਨਵੀਨਤਮ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸਮੱਗਰੀ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਹ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਆਪਣੇ |_+_ |_+_|ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਨਾਲੋਂ ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਲੋਕ ਹਨ।ਕਰੋ + ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੈ?:ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਇਹ ਸਮੂਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਚੀਜ਼ਾਂ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਵੀ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਉਹ ਦਰਸ਼ਨ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ |_+_|ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਕਰਦੇ ਹਨ |_+_|। ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਅਸਾਧਾਰਨ ਹੋਵੇ, ਪਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਰਹੋ। ਦੁਬਾਰਾ ਫਿਰ, ਇਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਲੋਕ ਹਨ ਜਿੰਨਾ ਕਿ ਅਸੀਂ |_+_|ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਸੀ।

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਇਹ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਦਯੋਗ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਸੀਨੀਅਰ ਜਾਂ ਜੂਨੀਅਰ ਕੌਣ ਹੈ। ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਹ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਸਾਰੇ ਗ੍ਰੇਡਾਂ, ਪੱਧਰਾਂ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹਨ।

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਸਥਿਤੀ, ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਇਕੱਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਤਿੰਨਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸ਼੍ਰੀਮਤੀ X |_+_|ਵੈੱਬ ਵਿਕਾਸ ਤਕਨੀਕਾਂ, ਸਮੱਸਿਆ ਨਿਪਟਾਰਾ, ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਟੂਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਬਲੌਗਿੰਗ ਯਾਤਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ। ਉਹ |_+_|ਸਥਾਪਿਤ ਬਲੌਗਰਾਂ ਦੇ ਤਕਨੀਕੀ ਬਲੌਗਿੰਗ ਭਾਈਚਾਰੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖ ਰਹੀ ਹੈ।

ਪੌੜੀ

ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਲਗਾਤਾਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ |_+_|ਅਤੇ ?|_+_| ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸੂਈ ਨੂੰ ਹਿਲਾਉਂਦੇ ਹਾਂ।

ਇੱਕ ਕੀਲੌਗਰ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਡਿੰਗ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ 8 ਸੁਝਾਅ

ਹਾਂ, ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਸਲਾਹ ਨੂੰ ਅੱਠ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਿੰਦੂਆਂ ਵਿੱਚ ਸੰਖੇਪ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਜਿਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਜਾਂ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋ ਜਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨਾ ਕੀਤੀ ਹੋਵੇ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਠੀਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਥੋਂ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਲਿਜਾਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੇਗਾ।

1. ਆਦਤਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ

ਸਾਡੀ |_+_|ਸਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਏਕਤਾ। ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਣਜਾਣੇ ਵਿੱਚ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਸਾਨੂੰ ਕੁਝ ਨੂੰ ਸੁਚੇਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਣਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਆਦਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ, ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਅਤੇ ਬਿਹਤਰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਲਈ ਸਹੀ ਰਵੱਈਆ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਤਰਕਸ਼ੀਲ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਜਾਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਚੰਗੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਸੰਗਠਿਤ, ਵਿਚਾਰਸ਼ੀਲ, ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਅਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਵਾਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।

ਤਾਂ ਕੁਝ ਚੰਗੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਕੀ ਹਨ? ਇੱਥੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਹਨ।

ਪੜ੍ਹੋ
ਲਿਖੋ, ਨੋਟ ਕਰੋ.
ਸਰੀਰਕ ਕਸਰਤ
ਇੱਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਸੈੱਟ ਕਰੋ
ਸੰਗਠਿਤ ਹੋਵੋ
ਪੈਸੇ ਬਚਾਓ
ਸਿੱਖਣਾ

ਚੰਗੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਬਣਾਓ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਚੰਗੇ ਅਤੇ ਮਾੜੇ, ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ, ਕੀ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨਾ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਸਹੀ ਜਾਂ ਗਲਤ ਵਿਚਕਾਰ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪੜਾਅ ਤੈਅ ਕਰੇਗਾ।

ਪਰ ਅਸੀਂ ਚੰਗੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਕਿਵੇਂ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ? ਖੈਰ, ਮੈਂ ਇਕੱਲੇ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਕੁਝ ਲੇਖ ਲਿਖ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਮੈਂ ਹੁਣ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੁਕਤਿਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਵਾਂਗਾ:

ਇੱਕ ਆਦਤ ਅਤੇ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਲੱਭੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਕਿਉਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ। ਅੰਤ ਦਾ ਟੀਚਾ ਕੀ ਹੈ?
ਇਸਦੇ ਲਈ ਇੱਕ ਟਰਿੱਗਰ ਲੱਭੋ. ਇੱਕ ਟਰਿੱਗਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦੇ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸੰਗੀਤ ਸੁਣਨਾ ਸਰੀਰਕ ਕਸਰਤ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਫਲ ਹੋਣ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ ਇਸਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਦਤ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖ ਸਕੇ, ਤਾਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਕੀ ਗਲਤ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਰੀਸੈਟ ਕਰੋ, ਦੁਬਾਰਾ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ।

2. ਆਪਣਾ ਜਨੂੰਨ ਲੱਭੋ

ਤੁਹਾਡਾ |_+_|ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਜਿਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਨੂੰਨ ਕੁਝ ਅਜਿਹਾ 'ਵਿਅਕਤੀਗਤ' ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਰਕਲਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ, ਸਿਹਤ, ਲਿਖਤ, ਜੋ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਬਾਰੇ ਭਾਵੁਕ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਕੋਟਲਿਨ ਸਟ੍ਰਿੰਗ ਤੋਂ ਲੰਬੀ

ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੇਰੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਸਲਾਹ ਮਿਲੀ ਸੀ: 'ਆਪਣੇ ਜਨੂੰਨ ਦੀ ਅੰਨ੍ਹੇਵਾਹ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰੋ'। ਜਨੂੰਨ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ, ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਸ਼ੌਕ ਅਤੇ ਜਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਲੱਭਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਈ ਸ਼ੌਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡਾ ਜਨੂੰਨ ਇਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਆਪਣੇ ਜਨੂੰਨ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨਾ, ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਅਭਿਆਸ ਨਾਲ ਖੁਆਉਣਾ ਅਤੇ ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਨਵਿਆਉਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।

3. ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੋ

|_+_|ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਲਈ ਅਤੇ |_+_|ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹਨ। ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਮਾਨ ਸੋਚ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ, ਰੋਲ ਮਾਡਲ ਲੱਭਣ, ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ, ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ।

ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹੋ, ਇੱਕ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪ੍ਰੋ, ਵਿਕਾਸਕਾਰ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਯਕੀਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਿਕਲਪ ਹੈ। ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਰਗੇ ਟਵਿੱਟਰ , ਲਿੰਕਡਇਨ , ਪੌਲੀਵਰਕ ਉਹ ਸਲਾਹ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਸਿੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਸਿੱਖਣਾ ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਚੱਕਰ ਹੈ ਜੋ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਉਦੋਂ ਵਧਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਸਿਲੋਜ਼ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਿੱਖਦੇ ਹਾਂ। ਨਾਲ ਹੀ, ਦੂਸਰਿਆਂ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣ ਨਾਲ ਸਾਡੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਤੇਜ਼ੀ ਆਵੇਗੀ। ਇਸ ਲਈ ਜੁੜੋ.

4. ਉਤਸੁਕ ਰਹੋ

|_+_|ਕੁਝ ਨਵਾਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ। ਉਤਸੁਕ ਰਹੋ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਖੁੱਲੇ ਰਹੋ। ਉਤਸੁਕਤਾ ਮਨ ਵਿੱਚ ਸਵਾਲ ਅਤੇ ਸ਼ੰਕੇ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਜਵਾਬ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਹੈ.

ਇਸ ਲਈ ਜਦੋਂ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਨਾ ਹੋਵੋ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਇੱਕ ਮੂਰਖ ਸਵਾਲ ਹੈ, ਲੋਕ ਕੀ ਸੋਚਣਗੇ, ਆਦਿ।

ਉਤਸੁਕ ਰਹਿਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਖੋਜਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਚੀਜ਼ਾਂ ਹੁੱਡ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਦੋਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਿੰਗ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਫਾਇਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਰਹੋ ਅਤੇ ਖੋਜ ਕਰਦੇ ਰਹੋ।

3 ਭਾਗ ਨਾਲ-ਨਾਲ

5. ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ

ਇਹ ਮੇਰਾ ਮਨਪਸੰਦ ਬਿੰਦੂ ਹੈ, |_+_|। ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਆਦਤ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਿਤ ਜਨੂੰਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਨਵੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸਾਈਡ ਹੁਸਟਲ ਲਈ ਮੌਕੇ ਦਾ ਸਮੁੰਦਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਪਰ ਉਡੀਕ ਕਰੋ, ਸਾਈਡ ਹਸਟਲ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹ ਕਿਉਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ? ਕੀ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ? ਹਾਂ, ਬਹੁਤ ਵਿਹਾਰਕ ਸਵਾਲ। ਆਓ ਇੱਕ-ਇੱਕ ਕਰਕੇ ਉਹਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੀਏ।

ਸਾਈਡ ਹਸਟਲ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਗਿਆਨ, ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਠਾ, ਪੈਸਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਨਿਯਮਤ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਸੈਕੰਡਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਕਈ ਰੂਪ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ,

ਓਪਨ ਸੋਰਸ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਓ
ਬਲੌਗ 'ਤੇ ਲੇਖ ਲਿਖੋ।
ਟਿਊਟਰਸ਼ਿਪ
ਸਿੱਖਿਆ
ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰ
ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਉਸਾਰੀ
ਕਿਤਾਬਾਂ, ਈ-ਕਿਤਾਬਾਂ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ
ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਬੋਲਦੇ ਹੋਏ
ਵੀਡੀਓ ਸਮੱਗਰੀ ਬਣਾਓ... ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ

ਹੁਣ ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਸਮਾਂ ਲੈਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬੇਸ਼ੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ 'ਮੁੱਖ' ਕੰਮ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਪਰੋਕਤ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਸਮਰਪਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਸਭ ਤੁਹਾਡੀ 'ਮੁੱਖ' ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਉਪ-ਉਤਪਾਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਆਓ ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਲਈਏ:

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ 'ਤੇ ਕੋਈ ਤਕਨੀਕੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ? ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਲੇਖ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲਿਖੋ. ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਵੀਡੀਓ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ YouTube 'ਤੇ ਅੱਪਲੋਡ ਕਰੋ। ਇਸਨੂੰ ਸਟੈਕਓਵਰਫਲੋ, ਸ਼ੋਅਕੇਸ ਕਮਿਊਨਿਟੀ, ਟਵਿੱਟਰ ਅਤੇ ਲਿੰਕਡਇਨ 'ਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ।
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਖਾਸ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁਹਾਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਮੱਸਿਆ ਨਿਪਟਾਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨੋਟ ਲਏ ਹਨ? ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿੱਚ ਲੈ ਜਾਓ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਈ-ਕਿਤਾਬ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰੋ। ਇਸ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੌਣ ਕਰੇਗਾ। ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਉੱਚ ਮੰਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣਾ ਪਸੰਦ ਹੈ? ਤੁਹਾਡੀ ਮੁਹਾਰਤ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੀਕਐਂਡ 'ਤੇ 1 ਘੰਟਾ ਬਿਤਾਓ। ਇੱਕ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ.

ਇਹ ਕਰਨਾ ਸਹੀ ਗੱਲ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸੜਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਾਈਡ ਹਸਟਲ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕੁਝ ਨਿੱਜੀ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਇੱਥੇ ਡਿਵੈਲਪਰ ਵਜੋਂ ਸਾਈਡ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ .

6. ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਨਾ ਕਰੋ

|_+_|ਇਹ ਇਸ ਨਾਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਮਨੁੱਖ ਕੰਮ 'ਤੇ, ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ, ਸੰਸਾਰ ਵਿੱਚ ਕਿਤੇ ਵੀ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ (ਸਰੀਰਕ, ਰਿਮੋਟ, ਵਰਚੁਅਲ ਤੌਰ' ਤੇ) ਦੂਜੇ ਮਨੁੱਖਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਦੇ ਉਲਟ, ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਬਾਰੇ ਘੱਟ ਅਤੇ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹਨ।

ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ,

ਧੀਰਜ
ਹਮਦਰਦੀ
ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ
ਸੰਚਾਰ (ਸਿਰਫ਼ ਬੋਲੀ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ ਭਾਸ਼ਾ ਹੀ ਨਹੀਂ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਰੀਰ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ, ਵਿਵਾਦ ਹੱਲ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ)
ਟੀਮ ਵਰਕ
ਆਪਣੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਜਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ
ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ: ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਪਲ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਕਰਾਂਗੇ।

ਕੁਝ ਕਲਾਸਾਂ ਅਤੇ ਕੋਰਸ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁਦ ਇਸ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਅਤੇ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਇਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ।

7. ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰੋ

ਮੈਨੂੰ ਇੱਕ ਇਕਬਾਲੀਆ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦਿਓ. ਮੈਂ ਅਜੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ, ਪਰ ਚੰਗੀ ਖ਼ਬਰ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।

ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਕੋਲ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 24 ਘੰਟੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਸਮੱਸਿਆ ਉਸ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਹੋਣ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਾਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ।

ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਅਭਿਆਸ (ਸਿਧਾਂਤ ਵੀ) ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੈਂ ਪਾਲਣਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ।

ਹਰ ਰੋਜ਼ ਸਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਕੁਝ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਔਖਾ ਹਿੱਸਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੁਝ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਅਸੀਂ ਕਾਫ਼ੀ ਸਖ਼ਤ ਨਹੀਂ ਸੋਚਦੇ.
ਇਸ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਸੋਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪਹਿਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਨਿਯਮਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੌਣਾ, ਕਸਰਤ ਕਰਨਾ, ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਖਾਣਾ, ਸਿਹਤ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਆਦਿ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਉਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਾ ਦਿਓ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਰਜੀਹ ਘੱਟ ਹੈ ਜਾਂ ਅਗਲੇ ਦਿਨ ਜਾਂ ਹਫ਼ਤੇ ਤੱਕ ਉਡੀਕ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਮਲਟੀਟਾਸਕ ਨਾ ਕਰੋ। ਇਹ ਸਿਰਫ ਤਣਾਅ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲਓ, ਇੱਕ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਸ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਕਰੋ, ਇਸਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਅਗਲੇ 'ਤੇ ਜਾਓ।
ਕਾਰਜ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਬਰੇਕ ਲਓ। ਮੁੜ ਸੁਰਜੀਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਊਰਜਾਵਾਨ ਕਰੋ.
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਉਮੀਦ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਲੈ ਰਹੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਆਪਣੀ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਯੋਜਨਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਨਾ ਰਹੋ।

ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ।

8. ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭੋ

ਗਿਆਰਾਂ

ਗੂਗਲ ਕਰੋਮ 'ਤੇ ਫੌਂਟ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਣਾ ਹੈ

ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਅਹਿਸਾਨ ਕਰੋ. ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭੋ. ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਤੋਂ ਸਿੱਖਣਾ ਬਹੁਤ ਲਾਭਦਾਇਕ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਆਓ ਸਮਝੀਏ ਕਿ ਸਲਾਹਕਾਰ ਕੌਣ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਕੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ ਕਿਵੇਂ ਲਾਭ ਉਠਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ।

A |_+_|ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਇੱਛਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਕਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣਾ, ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਖੇਤਰ ਸਿੱਖਣਾ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਨੁਭਵਾਂ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ, ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਅਤੇ ਟਰੈਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਇੱਕ ਅਧਿਆਪਕ ਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ 'ਕਿਵੇਂ' ਬਾਰੇ ਹੈ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ 'ਕਿਉਂ' ਬਾਰੇ ਹੈ।

A |_+_|ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਇੱਛਾਵਾਂ, ਅਭਿਲਾਸ਼ਾਵਾਂ ਅਤੇ ਇੱਛਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦਾ ਹੈ। ਸਲਾਹਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਸਲਾਹਕਾਰ ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਉਸਨੂੰ ਸਫਲਤਾ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਲਾਹ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿੰਨੀ ਮਦਦ ਅਤੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।

ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ-ਮੰਤਰੀ ਰਿਸ਼ਤਾ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਗਿਆਨ ਸਾਂਝਾਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਟਿਊਸ਼ਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰੇਕ ਦੀ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਥਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਬਾਰੇ ਵੀ ਹੈ।

ਹੁਣ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ |_+_| ਹੈ। ਕਈ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਟਿਊਸ਼ਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਮਹਾਨ ਸਲਾਹਕਾਰ ਹਨ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਚਾਹਵਾਨ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਮੁੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਕਿਸਮਤ ਅਜ਼ਮਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਵਧੀਆ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਮੈਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨੈੱਟਵਰਕ ਜਾਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸਰਕਲ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਅਜਿਹਾ ਵਿਅਕਤੀ ਲੱਭਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਣਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਵੀ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਸਾਰੰਸ਼ ਵਿੱਚ

ਸੰਖੇਪ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਸੂਚਕਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਬਿੰਦੂਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਅਸੀਂ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕੀਤੀ ਹੈ:

ਚੰਗੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ।
ਆਪਣੇ ਜਨੂੰਨ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਲੱਭੋ.
ਸਮਾਨ ਸੋਚ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੋ ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਨੈੱਟਵਰਕ ਬਣਾਓ।
ਉਤਸੁਕ ਰਹੋ ਅਤੇ ਸਿੱਖਦੇ ਰਹੋ।
ਵਧਣ ਲਈ ਸਾਈਡ ਹਸਟਲ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
ਨਰਮ ਹੁਨਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ.
ਆਪਣੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖੋ।
ਇੱਕ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭੋ.

ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ...

ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਲੇਖ ਸਮਝਦਾਰੀ ਵਾਲਾ ਮਿਲਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਮੇਰੇ ਅਗਲੇ ਲੇਖ ਨਾਲ ਜਲਦੀ ਹੀ ਮਿਲਾਂਗੇ। ਤਦ ਤੱਕ, ਧਿਆਨ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ ਰਹੋ.

ਫੌਂਟ: https://www.freecodecamp.org/news/how-to-get-ready-for-a-job-in-tech/

ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਤਕਨੀਕੀ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ